Keine Erbschaft

Die Unbrechbare Vertrauensbasis

Als Shams über die 100-Milliarden-Dollar-Bewertung der Lakers berichtete, dachte ich nicht nur ‘Wow’. Ich fragte mich: ‘Wie funktioniert das?’

Die wahre Geschichte handelt nicht vom Geld – sondern von der Struktur. Jerry Buss hinterließ keine Testament oder Erbverträge für seine Kinder. Stattdessen baute er eine Festung – wörtlich.

Die Eigentumsanteile sind heute in einem einzigartigen Treuhandfonds aufgeteilt, gleichmäßig unter seinen sechs Kindern. Doch hier liegt der Knackpunkt: Keiner kann seine Anteile weitervererben.

Keine Erbschaft, nur Konsens

Lassen Sie mich klar sein: Das ist kein typisches Familienunternehmen.

Wenn eines der sechs Kinder stirbt, geht dessen Anteil nicht an deren Kinder. Stattdessen wird er unter den lebenden Geschwistern neu verteilt.

Wenn Dan Woike recht hat und es sich um einen „Survivor-only“-Trust handelt, dann verringert jeder Tod die Anteile um einen Teil des Kuchens.

Es ist wie eine NBA-Roster ohne Bank – wenn du draußen bist, bist du raus, und jemand anderes tritt ein. Hart? Ja. Effektiv? Absolut.

Das war keine emotionale Nachlassplanung – sondern kalte, berechnete Nachfolge-Engineering.

Warum das viel wichtiger ist als gedacht

Man könnte meinen, dies sei nur Show – eine letzte Wunschvorstellung eines Milliardärs, der Kontrolle liebte. Aber nein. Dieses System stellt sicher, dass jeder Verkauf einmütige Zustimmung aller sechs Geschwister erfordert. Das bedeutet: Ein einziger Widerspruch kann jeden Verkauf blockieren – selbst bei über 100 Milliarden Dollar.

In Sportfinanz-Begriffen: Wie ein 95%-xG-Vorteil, aber dennoch verloren, weil der Star-Stürmer den letzten Schuss verweigert. Stellen Sie sich vor: Was wäre, wenn eines der Kinder neue Eigentümer hasst oder kulturelle Veränderungen befürchtet? Es hat alle Macht – nicht durch Stimmen, sondern durch Schweigen. Es ist keine Demokratie – es ist Veto-Governance mit keinerlei Spielraum für Kompromisse. Und ja: Auch zukünftige Generationen können die Anteile nur erben, wenn sie bereits im Treuhandfonds geboren wurden (und das kommt selten vor).

Datengetriebenes Erbe vs emotionales Erbe

The Medien nennen das ‘Familienstreit’. Ich nenne es Organisationsintegrität unter Druck. In meiner Arbeit mit Fußballclubs mittels Tableau und Python – wo Transfers über xA-Ketten prognostiziert werden – sehe ich Parallelen:

• Ein Verein braucht Stabilität bei exponentieller Wertsteigerung;
• Führung muss emotionale Vorurteile vermeiden;
• Governance-Regeln müssen generationalen Wechsel überstehen ohne Zusammenbruch;
• Und vor allem: kein einzelner Ausfallpunkt Jerry Buss kümmerte sich nicht um Familienerbstücke – er kümmerte sich um intakte Nachfolge. Sein Treuhandfonds ist weniger über Blutlinien als vielmehr über Betriebsresilienz bei Skalierung, in Ewigkeit, um zu schützen, was am wichtigsten ist: das Franchise selbst. die Lakers sind nicht einfach 100 Milliarden wert – sie werden durch Mathematik geschützt bevor Emotion jemals Raum hat.