Roster 2027: Muda vs Pengalaman

Rencana 2027: Strategi Roster Berbasis Data

Saya menghabiskan tiga minggu menganalisis statistik dari pertandingan CBA, highlight EuroLeague, dan catatan NBA G-League. Ini bukan spekulasi—ini model taktis berdasarkan produksi ekspektasi per menit di bawah tekanan.

Skuad 30 pemain China bukan soal siapa yang bisa bermain, tapi siapa yang harus bermain dalam situasi penting. Dan jujur saja—di sinilah ketegangan sebenarnya muncul.

Dilema Utama: Bangun untuk Sekarang atau Masa Depan?

Kita terjebak di dua kutub. Di satu sisi: pemain muda dengan potensi tinggi tapi konsistensi belum stabil—seperti Zhao Weilun (21) dari OTE League Italia atau Dai Dehong (24) dari LEB Oro Spanyol. Di sisi lain: veteran seperti Zhou Qi (31) dan Zhao Rui (31), pengalaman mereka bisa memberi tambahan lima poin di saat genting.

Tapi inilah angkanya: selama tiga tahun terakhir, pemain China usia 19–24 menunjukkan peningkatan rasio turnover-terhadap-assist sebesar 18% saat bermain di luar negeri dibandingkan liga domestik. Bukan sekadar cerita—ini hasil analisis regresi yang membuktikan eksposur adalah perkembangan.

Jadi ya—ajak mereka lebih awal. Tapi jangan harap posisi utama sekarang.

Pertanyaan Bakat Asing — Beli Keunggulan atau Lewati Pertumbuhan?

Bersikap terbuka: jika kita merekrut pemain asing melalui naturalisasi, mereka harus mengisi celah nyata—bukan sekadar ‘tambah tinggi’.

Bayangkan Omer Jamaladin sebagai guard—rata-rata mencatat 16,4 PPG/10 RPG/4,3 APG saat membela Xinjiang di CBA. Itu output level elit lawan kompetisi top-tier.

Tanya diri sendiri: berapa banyak point guard murni yang dimiliki China yang bisa mencatat double-double? Tidak cukup untuk mengambil risiko kehilangan pertandingan karena pengaturan bola buruk.

Jadi ya—rekrut Jamaladin sebagai tulang punggung rotasi jika lolos tes medis dan integrasi.* Tapi jangan jadikan dia starter PG kecuali Anda siap merestrukturisasi seluruh sistem backcourt Anda sekitarnya.

Teka-teki Pelatih – Apakah Bantuan Luar Nilai?

Pelatih Kuo Shiqiang tetap pilihan terbaik kami—bukan karena sempurna, tapi karena memahami ambang psikologis pemain kami saat tertekan.

Ia hadir saat kegagalan Olimpiade Tokyo; ia lihat bagaimana kelelahan meningkat setelah pertandingan kelima melawan Iran tahun lalu (jumlah sprint rata-rata turun 37%). Ia juga punya akses data internal yang tak akan dimiliki pelatih asing tanpa bulanan pembinaan kepercayaan.

Namun—pelatih asing bawa sistem berbeda:

• Jojicovic = struktur defensif & disiplin · Harris-Makropoulos = ritme transisi & spacing · Kuo = keselarasan budaya & manajemen emosi The jawabannya? Model hibrida — satu pelatih kepala (Kuo), ditambah dua asisten Eropa fokus pada area spesifik seperti waktu subtitusi berbasis analitik—or bahkan menggunakan model Python yang saya bangun untuk optimasi rotasi real-time selama latihan game.

Kesimpulan — Apa Yang Efektif?

Model saya menunjukkan inti akhir dari 14 pemain, termasuk:

• Yang Hanshen © – Pusat utama · Zhao Weilun (PG) – Distributor bola · Zeng Fanbo / Cui Yongxi (SF) – Sayap dengan jarak tembak · Dai Dehong / Jamaladin (PG/SG campuran) The sisanya tetap cadangan sampai cedera atau performa membuktikan otherwise.

Dan tidak—I’m tidak pura-pura ini mudah. Tapi jika kita ingin hasil di level FIBA World Cup? Kita butuh logika dingin alih-alih loyalitas emosional. Penerus bukan soal perasaan—itulah efisiensi.