Warisan Lakers Tak Bisa Diteruskan

Kepercayaan yang Tak Bisa Dilanggar

Ketika Shams mengumumkan valuasi Lakers mencapai $100 miliar, saya tidak hanya berkata ‘Wah’. Saya bertanya, ‘Bagaimana bisa?’

Kisah sebenarnya bukan soal uang. Ini tentang struktur. Jerry Buss tidak meninggalkan wasiat atau trust untuk anak-anaknya saling berebut. Ia membangun benteng—secara harfiah.

Pemilikan kini dikelola dalam dana kepercayaan unik, dibagi rata di antara enam anaknya. Tapi ini yang mengejutkan: tidak ada warisan.

Tidak Ada Warisan, Hanya Konsensus

Saya katakan dengan jelas—ini bukan bisnis keluarga biasa.

Jika salah satu dari enam meninggal dunia? Bagian sahamnya tidak diteruskan ke anaknya. Melainkan didistribusikan ulang ke saudara yang masih hidup.

Jadi jika Dan Woike benar bahwa ini sistem ‘kepercayaan hanya untuk yang masih hidup’, maka setiap kematian mengurangi kepemilikan satu bagian kue.

Ini seperti tim NBA tanpa cadangan—jika kamu out, kamu out, dan orang lain menggantikan posisimu. Kejam? Ya. Efektif? Sangat.

Ini bukan perencanaan warisan emosional—tapi rekayasa suksesi dingin dan terukur.

Mengapa Ini Lebih Penting dari yang Kalian Pikirkan

Kalian mungkin berpikir ini cuma pementasan—keinginan terakhir pengusaha kaya yang suka kontrol. Tapi tidak. Struktur ini menjamin bahwa penjualan tim harus disetujui bulat oleh semua enam bersaudara. Artinya, satu suara menolak sudah cukup menghentikan penjualan—meski ditawar $100 miliar lebih.

Dalam istilah keuangan olahraga? Seperti punya keunggulan xG 95% tapi tetap kalah karena striker utama enggan menendang tendangan terakhir.

Bayangkan: apa jika salah satu anak benci pemilik baru? Atau takut perubahan budaya? Mereka memiliki kekuasaan mutlak—bukan melalui suara, tapi melalui diam saja. Ini bukan demokrasi—ini adalah tata kelola berbasis veto tanpa ruang negosiasi. Dan ya, generasi mendatang juga eksklusi total dari mewarisi saham kecuali sudah masuk kepercayaan sejak lahir (dan kita semua tahu betapa langkanya itu).

Warisan Berbasis Data vs Warisan Emosional

The media menyebut ini ‘drama keluarga.’ Saya menyebutnya integritas organisasi di bawah tekanan. Pada pekerjaan saya memodel tim sepak bola dengan Tableau dan Python—di mana transfer pemain diprediksi lewat rantai xA—I lihat kesamaannya:

• Tim butuh stabilitas saat aset meledak;
• Pimpinan harus hindari bias emosional;
• Aturan tata kelola harus bertahan saat pergantian generasi tanpa runtuh;
• Dan paling penting: tidak ada titik gagal tunggal Jerry Buss tak peduli pada pusaka turun temurun—ia peduli pada integritas warisan. Trust-nya bukan soal darah, tapi ketahanan operasional—inilah perlindungan jangka panjang, pelindung apa pun yang paling bernilai: fraunchise itu sendiri. The Lakers bukan cuma bernilai $100 miliar—they dilindungi oleh matematika sebelum emosi masuk ruangan.